Программный продукт «1С-КАМИН: Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5» - универсальный продукт, предназначенный для расчёта заработной платы, ведения кадрового учёта, расчёта налогов и страховых взносов и подготовки отчётности. Программа может использоваться в государственных и муниципальных организациях, в том числе в учреждениях образования, здравоохранения, а так же в учреждениях, относящихся к вооруженным силам Российской федерации, к органам МВД и МЧС.
Использование современной платформы «1С:Предприятие 8.3» позволяет организовать работу с программой не только в локальной сети организации, но и используя удалённое подключение через интернет.
Для удобства работы с программой все справочники, документы и отчёты в программном продукте «1С-КАМИН: Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5» сгруппированы по разделам: Кадры; Учёт времени; Расчёт зарплаты; Удержания, выплаты; Налоги и Отчётность. Отображение разделов в панели пользователь может настроить самостоятельно.
Преимущества
- Универсальность – программа не требует доработки, с ней можно начинать работать сразу после установки.
- Дружественный интерфейс «Такси».
- Лёгкость в освоении и работе.
- Возможность использования пошаговых помощников для заполнения документов и информации об учреждении.
Интерфейс «Такси»
Интерфейс «Такси» — это не только современное и удобное оформление в программах на платформе 1С:Предприятие 8.3, но и улучшение возможностей навигации. Такой вид интерфейса позволяет:
- Увеличить рабочее пространство на мониторах с любым разрешением.
- Самостоятельно управлять не только содержанием, но и внешним видом своего рабочего стола, вплоть до места расположения панели управления.
- Добавлять часто используемые документы в «Избранное».
- Использовать список пяти наиболее часто используемых элементов справочников при заполнении всех видов документов.
Возможности программы
Для бухгалтера-расчётчика заработной платы
Все начисления и удержания в программе производятся с распределением по источникам и статьям финансирования. Программа учитывает особенности расчёта заработной платы в бюджетных учреждениях:
- расчёт и начисление заработной платы в разрезе подразделений, КЭК, статей и источников финансирования;
- расчёт и начисление надбавок и доплат, в том числе постоянных и надбавок МВД;
- расчёт и начисление оплаты по среднему заработку (отпускные, командировочные);
- расчёт социальных пособий (по временной нетрудоспособности, по уходу за ребёнком);
- расчёт сложных начислений, зависящих от стажа работы (за выслугу лет) и различных показателей;
- возможность депонирования невыплаченной заработной платы с распределением по периодам, подразделениям, источникам финансирования и статьям затрат;
- расчёт компенсации отпуска и выходного пособия;
- расчёт удержаний, в том числе по исполнительным листам до достижения определённой суммы или до определённого срока;
- расчёт налогов и отчислений во внебюджетные фонды;
Формирование регламентированной отчётности в электронном и бумажном виде:
- в налоговые органы
- в Пенсионный фонд
- в Фонд социального страхования
- в Федеральную службу государственной статистики
- формирование бюджетных печатных форм и отчётов (карточек, справок, сводов, расчётных листков);
- выгрузка данных по зарплате в программу «1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8» редакции 1.0 и 2.0.
Для специалиста по кадровому учёту и табельщика
Программа позволяет вести кадровый учёт государственных служащих и военнослужащих в объёме, необходимом для расчёта зарплаты:
- ведение штатного расписания;
- оформление документов приёма, перемещения, замещения, увольнения сотрудников, изменения ставок, а так же документов «Отзыв из отпуска» и «Прекращение отпуска по уходу за ребёнком»;
- оформление кадровых приказов (приказ на отпуск, приказ на командировку, изменение постоянных надбавок и удержаний), в том числе «Приказа о поощрении» и «Дисциплинарное взыскание»;
- формирование согласия на обработку персональных данных;
- ведение табеля учёта рабочего времени с возможностью выбора периода заполнения (месяц, полмесяца, неделя);
- учёт сверхурочного и ночного времени работы;
- регистрация невыходов;
- получение кадровых отчётов в различных разрезах;
- составление графика отпусков, ввод остатков отпусков;
- полноценный учёт совместителей, включая учёт рабочего времени.
Все кадровые документы в программе «1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений» можно ввести как на одного человека, так и на список сотрудников. Кроме этого в программе есть возможность ввести отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет.
В программе реализованы возможности, позволяющие упростить работу с ней:
- возможность настроить права доступа пользователя в соответствии с выполняемой ролью (расчётчик, администратор и т.п.);
- возможность настройки используемых начислений и удержаний (формулы расчёта, база для расчёта и т.д)
Обмен данными
В программе «1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений 5.5» реализована возможность выгрузки данных по зарплате в программу «1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8».
Загрузка данных
Для пользователей, которые хотели бы перейти на программу «1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений 5.5», есть возможность переноса данных из «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8»