Какие условия работы должны быть обеспечены в жаркую погоду?

10.06.2019

Приводим разъяснения государственных органов по вопросу о том, какие условия работы должны быть обеспечены сотруднику в жаркую погоду.

Документ: Информация на сайте Роструда

Комментарий:

Роструд напомнил работодателям об обязанности обеспечить своим сотрудникам нормальные условия труда на каждом рабочем месте. В частности, в жаркую погоду работодатель должен обеспечить нормальные условия труда, в том числе приемлемый для работы температурный режим. Сделать это можно, например, путем установки кондиционеров, предоставления работникам чистой питьевой воды и перерывов в работе.

Кроме того, следует учитывать, что от температуры воздуха на рабочем места зависит продолжительность рабочего дня сотрудника:

  • при 28 градусах – 8 часов;
  • при 28,5 градусах – 7 часов;
  • при 29 градусах – 6 часов;
  • при 29,5 градусах – 5,5 часов;
  • при 30 градусах – 5 часов;
  • при 30,5 градусах – 4 часа.

Если деятельность работника связана с постоянным перемещением, умеренными и значительными физическими нагрузками, переноской и перемещением тяжестей, максимальная продолжительность его рабочего дня составляет:

  • при 27 градусах – 8 часов;
  • при 27,5 градусах – 7 часов;
  • при 28 градусах – 6 часов;
  • при 28,5 градусах – 5,5 часов;
  • при 29 градусах – 5 часов;
  • при 29,5 градусах – 4 часа;
  • при 30 градусах – 3 часа.

Это прописано в Приложении 3 к СанПиН 2.2.4.3359-16, утв. постановлением Главного государственного санитарного врача от 21.06.2016 № 81.

Источник: its.1c.ru.

Вернуться обратно
ОПУБЛИКОВАТЬ В СОЦ.СЕТЯХ
Подпишись на рассылку!
Новости, обзоры, акции
Выберите рассылку: