1С:ИТС июнь 2020. Пользователю на заметку

22.06.2020
В выпуске 1С:ИТС: С 1 июня нужно указывать новые коды в платежных поручениях при перечислении выплат сотрудникам; Когда проводить медосмотры офисных работников? И др.

ПОЛЬЗОВАТЕЛЮ НА ЗАМЕТКУ июнь 2020

Изменения в законодательстве и отчетность – коротко о важном

С 1 июня при перечислении выплат сотрудникам необходимо указывать новые коды в платежных поручениях 

С 01.06.2020 организации или ИП, перечисляющие любые выплаты физлицам, должны проставлять в платежном поручении соответствующие коды.

Эти коды утвердил ЦБ России, указывать их нужно следующим образом:

  • "1" – при переводе доходов, размер взыскания с которых ограничен по ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ (далее – Закон № 229-ФЗ). К таким доходам относятся, например, зарплата, оплата по ГПД и др.
  • "2" – при переводе доходов, удержание с которых согласно ч. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ не производится. К таким доходам относятся, например, компенсации в связи с командировкой, алименты и т.д.
  • "3" – при выплате:
  • возмещения вреда, причиненного здоровью (п. 1 ч. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ);
  • компенсации за счет бюджета пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф (п. 4 ч. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ). 

Напомним, что требование указывать коды установлено изменениями, которые были внесены в Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" и будут действовать с 1 июня 2020 года. Указание кодов необходимо, чтобы с компенсационных выплат гражданам банки не производили удержания по исполнительным листам.

Подробнее об этом см. Работодателей обяжут сообщать банкам о суммах, удержанных по исполнительному документу

Напомним, что для корректного заполнения платежных поручений в программах 1С необходимо сделать определенные настройки.

Подробнее о настройках см.:

Чек-лист для работодателя: готов ли ваш офис к работе?

Во многих регионах уже разрешено работать сотрудникам, в том числе в офисах. Прежде чем принять решение, выводить ли сотрудников на работу, проверьте себя, используя чек-лист.

Итак, что должно быть у работодателя (письмо Роспотребнадзора от 20.04.2020 № 02/7376-2020-24):

  • На проходной нанесена сигнальная разметка, дистанция –1,5 м.
  • При входе в офис оборудованы места для обработки рук кожными антисептиками или дезинфицирующими салфетками.
  • В кабинетах и местах общего пользования (лифтах, коридорах, туалетах, комнатах отдыха, кофе-поинтах и пр.) должна проводиться ежедневная влажная уборка с дезинфицирующими средствами.
  • Места общего пользования оборудованы умывальниками для мытья рук с мылом и дозаторами для обработки рук кожными антисептиками.
  • Каждые 2 - 4 часа все контактные поверхности (дверные ручки, выключатели, поручни, перила, поверхности столов, спинки стульев, оргтехника) дезинфицируются.
  • В кабинетах установлены бактерицидные облучатели воздуха рециркуляторного типа.
  • Помещения проветриваются каждые 2 часа.
  • В одном кабинете площадью до50 кв. мнаходится не более 5 человек или в одном кабинете площадью до100 кв. мнаходится не более 10 человек.
  • Сотрудникам выдаются одноразовые маски (из расчета 1 маска на 3 часа), дезинфицирующие салфетки, кожные антисептики для обработки рук, дезинфицирующие средства, перчатки.
  • При входе в офис сотрудникам бесконтактно измеряется температура, далее каждые 4 часа. Есть опросный лист для сотрудников на предмет их состояния и признаки ОРВИ.
  • Есть столовая, в столовой нанесена сигнальная разметка, дистанция –1,5 м, посещение столовой – по графику. Если нет столовой, для приема пищи выделена комната или часть помещения с раковиной для мытья рук и дозатором для обработки рук кожным антисептиком.

Это рекомендации, но в нормативных актах глав некоторых регионов (например, в Указе Мэра Москвы от 07.05.2020 № 55-УМ) прямо прописана обязанность их соблюдать.

А за нарушение распоряжений и указов глав регионов о мерах против коронавируса работодатель может быть оштрафован по ст. 20.6.1 КоАП РФ.

Кроме того, нельзя исключать возможность привлечения к ответственности за несоблюдение этих рекомендаций и по ст. 6.3 КоАП РФ в виде штрафов:

  • от 500 до 1000 рублей – в отношении должностных лиц;
  • от 500 до 1000 рублей – в отношении ИП;
  • от 10 000 до 20 000 рублей – в отношении организаций.

Деятельность нарушителя может быть прекращена на срок до 90 суток. Проверки проводит Роспотребнадзор. 

Для получения зарплатной субсидии "пострадавший" ОКВЭД должен быть основным

Напомним, что постановлением Правительства РФ от 24.04.2020 № 576 утверждены Правила предоставления в 2020 году безвозмездной денежной помощи от государства (субсидий) для малых и средних предприятий.

Для получения субсидии организация или предприниматель должны соответствовать нескольким критериям. Так, они должны вести деятельность в отраслях экономики, наиболее пострадавших от коронавируса. Причем в пункте 1 Правил указано, что получателем субсидии может быть лицо, чей основной вид деятельности, данные о котором указаны в ЕГРЮЛ или ЕГРИП по состоянию на 1 марта2020 г., признается наиболее пострадавшим.

Таким образом, если организация (или предприниматель) ведет деятельность, которая включена в перечень наиболее пострадавших от коронавируса, но указана в качестве дополнительного ОКВЭДа в ЕГРЮЛ/ЕГРИП, то права на субсидию у нее нет.

Это напомнила ФНС России в письме от 20.05.2020 № БС-4-11/8235@. Ведомство указало, что поскольку "пострадавший" код 47.7 ОКВЭД у налогоплательщика является дополнительным, то права на получение субсидии он не имеет.

Отметим, что Минэкономразвития России внесло предложение, согласно которому малый бизнес сможет получить льготы, если уточнит основной ОКВЭД в ЕГРЮЛ или ЕГРИП до 1 июля 2020 года. При этом уточнить можно только код деятельности внутри класса (подкласса), группы (подгруппы), которые включают в себя код ОКВЭД пострадавших отраслей.

Подробнее о других условиях получения субсидии см. На каких условиях малый бизнес может получить безвозмездную денежную помощь от государства?  

Проверить, относится ли ваш основной ОКВЭД к пострадавшим, можно здесь.

Минтруд России о порядке учета нерабочих дней в период карантина при расчете среднего заработка.

Официальное письмо на тему расчета среднего заработка, если в расчетный период попали дни карантина по коронавирусу с 30 марта по 30 апреля и 6 - 8 мая, Минтруд России впервые выпустил 18 мая (от 18.05.2020 № 14-1/В-585), но оно до сих пор не обнародовано и не опубликовано. Минтруд напомнил, что порядок расчета среднего заработка для начисления отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск установлен положением "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (далее – Положение № 922).

Далее ведомство привело содержание п. 5 Положения № 922, согласно которому из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:

а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством РФ (за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством РФ);

б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;

в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;

г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;

д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;

е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ.

Далее указано следующее. Поскольку указами в период с 30 марта по 8 мая 2020 г. установлены нерабочие дни, ведомство полагает, что при исчислении среднего заработка для случаев, предусмотренных ТК РФ, время и суммы, фактически начисленные за этот период в соответствии с подпунктом "е" пункта 5 Положения № 922, не учитываются. Отметим, что в пп. "е" указаны периоды освобождения сотрудников от работы, а не период нерабочих дней.

Периоды освобождения от работы прямо поименованы в ТК РФ. К примеру:

  • день сдачи крови и ее компонентов, а также день связанного с этим медицинского осмотра (ч. 1 ст. 186 ТК РФ);
  • прохождение диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья (ч. 1 ст. 185.1 ТК РФ);
  • период освобождения беременной женщины от исполнения должностных обязанностей до предоставления другой работы в соответствии с медицинским заключением (ч. 2 ст. 254 ТК РФ);
  • др.

Таким образом, позиция Минтруда России не совсем укладывается в буквальное прочтение ТК РФ. Но поскольку Минтруд России является органом, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (п. 1 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 № 610), работодателю необходимо прислушаться к этому мнению.

Отметим, что на сегодняшний день в учетных решениях 1С реализован иной механизм расчета среднего заработка: период нерабочих дней учитывается при расчете среднего заработка. На данный момент это поведение программы признано ошибочным. Изменения в учетные решения будут внесены в ближайшее время.

Отметим также, что если работодатель уже выплатил средний заработок, при расчете которого учитывались нерабочие дни, то его придется пересчитать. Если в итоге получится сумма к доплате, то ее нужно перечислить сотруднику, уплатив компенсацию за каждый день просрочки в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ (дни необходимо учитывать со дня, следующего за днем перечисления среднего заработка по фактический день выплаты). Рассчитать сумму компенсации можно здесь.

Если итоговая сумма будет меньше, то удержать ее самостоятельно у работника не получится. Это можно сделать только по его заявлению.

Когда нужно проводить медосмотры офисных работников?

С 24.05.2020 работодатель не должен направлять на медосмотр всех сотрудников, работающих за компьютером не менее 50 % рабочего времени.

Медосмотр будут проходить только те сотрудники, на рабочих местах которых обнаружится электромагнитное поле широкополосного спектра частот (5 Гц - 2 кГц, 2 кГц - 400 кГц). Медосмотр для таких работников будет обязательным, если электромагнитное поле на рабочем месте превышает предельно допустимый уровень.

Соответствующие изменения внесены пп. 3.2.2.4 приложения № 1 к приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н (далее – Приложение) приказом Минтруда России № 187н, Минздрава России № 268н от 03.04.2020

Заметим, в примечании 2 к Приложению указано, что в нем перечислены вредные факторы, которые по уровню своего воздействия отнесены к вредным и (или) опасным классам в соответствии с действующими нормативными правовыми актами. В настоящий момент наличие такого фактора вредного воздействия может быть установлено только при проведении СОУТ.

Следовательно, если по результатам спецоценки по этому фактору условия труда признаны оптимальными или допустимыми, работодатель не обязан направлять работника на медосмотр. К такому выводу Роструд и Роспотребнадзор приходили и ранее (см. письма от 28.02.2017 № Т3/942-03-3, от 07.07.2015 № 01/7890-15-27 соответственно).

Считаем, что такие разъяснения актуальны и в настоящий момент.

Минтруд и Верховный Суд РФ посчитали, что одного факта работы за компьютером более 50 % рабочего времени достаточно для проведения обязательных медосмотров (см. письмо от 12.07.2019 № 15-2/В-1828 и определение от 24.09.2015 № 302-КГ15-11278 соответственно). В свете комментируемых изменений эта позиция, по нашему мнению, больше не актуальна.

Таким образом, проводить медосмотры работников организация должна, если условия работы по фактору, указанному в пп. 3.2.2.4 Приложения, признаны вредными (опасными) по результатам спецоценки. Если по результатам спецоценки условия труда признаны оптимальными или допустимыми, проводить медосмотр работников не нужно.

Кто может получить льготные "антивирусные" кредиты на выплату зарплаты под 2 процента?

Для поддержки бизнеса в условиях коронавируса Правительство РФ запускает программу льготного кредитования. Программа будет работать следующим образом: заемщик заключает с кредитной организацией (по своему выбору) кредитный договор (соглашение) с 01.06.2020 по 01.11.2020 со ставкой не более 2 % и сроком договора – до 30.06.2021. При выполнении определенных условий долг и проценты могут быть списаны. А Минэкономразвития за счет субсидии из федерального бюджета компенсирует кредитным организациям недополученные доходы. Правила предоставления субсидий утвердило Правительство постановлением от 16.05.2020 № 696.

Надо сказать, что это уже не первая программа льготного "коронавирусного" кредитования бизнеса. Кредиты по ставке 0 % на выплату зарплаты уже предусмотрены для организаций и ИП, которые заняты в наиболее пострадавших от коронавируса отраслях экономики (постановление Правительства РФ от 02.04.2020 № 422, см. здесь). Теперь о новой программе кредитования подробнее.

Какие требования к заемщику?

Заемщиками по кредитному договору (соглашению) могут быть организации и предприниматели, у которых есть наемные сотрудники, а именно (пп. "а" п. 9 Правил):

  • организации, включенные в реестр социально ориентированных НКО;
  • налогоплательщики, осуществляющие деятельность в одной или нескольких отраслях экономики, которые наиболее пострадали от коронавируса;
  • налогоплательщики, которые заняты в одной или нескольких отраслях, приведенных в Приложении 2 к Правилам (в т.ч. производство одежды, мебели, текстильных изделий, производство бытовой электроники).

Принадлежность заемщика к льготной отрасли определяется по-разному (п. 10 Правил):

  • малые или микропредприятия – по основному или дополнительному виду деятельности согласно ЕГРЮЛ (ЕГРИП) по состоянию на 01.03.2020;
  • остальные заемщики – по основному виду деятельности, указанному в ЕГРЮЛ (ЕГРИП) на 01.03.2020.

На дату обращения в кредитную организацию в отношении заемщика не должна быть введена процедура банкротства или приостановлена деятельность, ИП не прекратил деятельность (пп. "б" п. 9 Правил).

Условия кредитного договора

Цель кредита – возобновление деятельности заемщика, то есть (кроме выплаты дивидендов, выкупа собственных акций (долей), благотворительности) (п. 5 Правил):

  • оплата расходов, связанных с предпринимательской деятельностью заемщика, включая выплату заработной платы (зарплата не должна быть больше установленной трудовым договором);
  • осуществление платежей (основной долг и проценты) по некоторым кредитным договорам, включая предоставленный ранее беспроцентный кредит на выплату зарплаты (см. здесь).

Как уже отмечалось, ставка по кредитному договору составит не более 2 % (на базовый период и период наблюдения). На период погашения (3 месяца) будет действовать стандартная ставка, которая определяется кредитной организацией. Срок договора – до 30.06.2021.

Максимальная сумма кредита рассчитывается как произведение следующих величин (п. 24 Правил):

  • расчетного размера оплаты труда (МРОТ + районные коэффициенты + процентные надбавки + страховые взносы в размере 30 %);
  • численности работников (по данным информационного сервиса ФНС России на 01.06.2020);
  • базового периода по договору (с даты заключения договора до 01.12.2020).

Денежные средства заемщику будут выдавать не сразу, а ежемесячно в размере не более двухкратного расчетного размера оплаты труда, умноженного на количество сотрудников (пп. "ж" п. 9 Правил).

В зависимости от периода кредитного договора (соглашения) процентная ставка и условия (в том числе списания долга) будут отличаться. Всего предусматриваются 3 периода – базовый, наблюдение и погашение.

Базовый период

Базовый период – период с даты заключения кредитного договора (соглашения) до 1 декабря 2020 года. Процентная ставка на этот период устанавливается в размере 2 %.

В течение базового периода заемщик никаких выплат по кредиту не производит. Начисленные проценты капитализируются и переносятся на дату окончания базового периода (пп. "д" п. 9 Правил).

Чтобы по окончании базового периода перейти на следующий льготный период наблюдения, заемщику необходимо соблюдать условия (п. 11 Правил):

  • численность сотрудников в течение базового периода на конец одного или нескольких отчетных месяцев должна быть не менее 80 процентов от численности на 01.06.2020;
  • на 25.11.2020 в отношении заемщика не должна быть введена процедура банкротства, не должна быть приостановлена деятельность, ИП не должен прекратить деятельность.

Если хотя бы одно из условий не соблюдается, кредитная организация переводит договор на период погашения. Об этом заемщика она уведомит до 30.11.2020.

В таком случае заемщик должен погасить задолженность, включая проценты (базовый период – ставка 2%, на период погашения – стандартная ставка, которая определяется банком). Погашать потребуется тремя равными платежами – 28 декабря 2020 года, 28 января 2021 года и 1 марта 2021 года (пп. "е" п. 9 Правил).

Период наблюдения и списание задолженности

Это период с 1 декабря 2020 года по 1 апреля 2021 года. Как и в базовом периоде, здесь действует ставка 2 %, платить по кредиту не требуется. Начисленные проценты переносятся на дату окончания периода наблюдения (пп. "д" п. 9 Правил).

По окончании периода наблюдения кредитная организация спишет задолженность заемщика (включая проценты), если (п. 12 Правил):

  • на дату завершения периода наблюдения в отношении заемщика не введена процедура банкротства, деятельность не приостановлена, заемщик-предприниматель не прекратил деятельность;
  • численность работников заемщика в течение периода наблюдения на конец каждого отчетного месяца составляет не менее 80 процентов от численности на 01.06.2020;
  • средняя зарплата работника, выплачиваемая в период наблюдения, не менее МРОТ.

Задолженность на 01.04.2021 спишут полностью, если отношение количества работников заемщика на 01.03.2021 к их численности на 01.06.2020 составляет не менее 90 процентов.
Однако если указанная величина работников составит менее 80 процентов, то кредитная организация спишет только половину задолженности (п. 28 Правил).

Заемщик, который не выполнил условия списания задолженности, должен ее погасить, включая проценты (2 % – на базовый период и период наблюдения, а на период погашения – стандартная ставка, которая определяется кредитной организацией).

Погашать следует равномерно тремя равными платежами – 30 апреля 2021 года, 30 мая 2021 года и 30 июня 2021 года (пп. "е" п. 9 Правил).

Какую программу кредитования выбрать?

Несмотря на то что обе кредитные программы подразумевают оформление кредитов по льготной процентной ставке, у них есть существенные отличия.

Во-первых, новая кредитная программа ориентирована на большее число потенциальных заемщиков. В отличие от прежней программы, осуществляемой в рамках Постановления № 422, это не только организации и предприниматели из наиболее пострадавших отраслей экономики, но и социально ориентированные НКО, а также другие представители бизнеса (Приложение № 2 Правил). Кроме того, для получения нового кредита организации (ИП) не обязательно должны работать в наиболее пострадавших отраслях более года, как было предусмотрено прежней кредитной программой.

Во-вторых, новая кредитная программа позволит заемщику направлять полученные денежные средства на выплату заработной платы и на погашение процентов и основного долга по кредиту, ранее оформленному согласно постановлению № 422.

В-третьих, принципиальное отличие новой кредитной программы – это возможность не возвращать кредит (основной долг и проценты), если заемщик соблюдает необходимые условия.

Таким образом, Правительство РФ расширяет программу льготного кредитования бизнеса, одновременно улучшая ее условия. Поэтому если организация (ИП) нуждается в денежных средствах и прежний льготный кредит еще не был оформлен, рекомендуем сразу воспользоваться новым безвозвратным кредитом.

Заемщикам, которые уже успели получить кредит (по постановлению № 422), есть смысл оформить новый безвозвратный кредит, погасив прежнюю задолженность. Полагаем, что уплаченные кредитной организации денежные средства вернуть не получится.

Выдавать кредит на льготных условиях могут далеко не все банки. Список требований к кредитной организации приведен в п. 7 Правил. Одно из них – наличие у кредитной организации по состоянию на 1 марта 2020 года (пп. "а" п. 7 Правил):

  • кредитного рейтинга не ниже уровня "A-(RU)" по национальной рейтинговой шкале для РФ;
  • и (или) кредитного рейтинга не ниже уровня "ruA-" по национальной рейтинговой шкале для РФ;
  • либо подтверждение участия в программах акционерного общества "Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства".

Система "1С:Предприятие" – возможности программы

Новые возможности программ 1С для пользователей коммерческих организаций

В течение мая в раздел "Методическая поддержка продуктов 1С" было внесено много изменений.

Для пользователей конфигурации "ERP:Управление предприятием 2" обновлены список вебинаров по решению практических задач автоматизации и каталог докладов и презентаций. В рубрике "Академия ERP" опубликована методика работы с мерной номенклатурой. В рубрике "Доклады и презентации" опубликованы презентации технических проектов конфигурации к версиям 2.4.12 и 2.5.5.

Пользователям конфигурации "Розница" редакции 2.3 рекомендуем ознакомиться с методиками настройки интеграции с платежным сервисом "Яндекс.Касса", платежной системой SWIP, сервисами "1С:Доставка" и "1С-Коннект". Обновлены методики интеграции программы с информационными системами маркировки и прослеживания (ИС МП) и мониторинга оборота табачной продукции (ИС МОТП). Опубликованы методики оформления в программе автоматизации посреднической деятельности розничного предприятия.

Обновлена инструкция по подключению и настройки сканера штрихкодов.

Для пользователей "1С:Управление нашей фирмой" опубликованы инструкции, как создать мобильное приложение "Кабинет клиента" для онлайн-продаж, как подключить оплату, какое торговое оборудование выбрать и настроить способы доставки. Также рекомендуем ознакомиться с методиками работы с заказами из мобильного приложения в 1С:УНФ: от получения заказа до оплаты, учета доставки и завершения работы по заказу.

Опубликован порядок настройки интеграции со службами Google (Google Calendar, Gmail, OAuth-аутентификация).

Пользователям программ автоматизации различных областей деятельности предлагаем ознакомиться с обновленным списком типичных проблем при работе с программами электронной подписи и способов их решений.

Для разработчиков конфигураций на платформе "1С:Предприятие 8" обновлена методика перевода конфигураций на платформу "1С:Предприятие" версии 8.3 без режима совместимости с версией 8.2.

Обновлены дистрибутив конфигурации "1С:ГитКонвертер" и методика работы с данной конфигурацией.

Обновлено описание технологии создания внешних компонент.

Новые возможности программ 1С для пользователей  государственных учреждений

В разделе "Прикладные решения для государственных (муниципальных) учреждений" публикуются ответы на вопросы по ведению бухгалтерского и налогового учета, по формированию отчетности, даются советы по эффективной работе в программах. В течение мая в разделе было опубликовано более 20 новых и обновленных статей.

Письмом Минфина России от 22.04.2020 № 03-01-10/32570 разъяснено, что в исключительных случаях в организациях допускается использование скан-образов первичных учетных документов для регистрации и накопления содержащихся в них данных в регистрах бухгалтерского учета. Таким исключительным случаем является сегодняшняя ситуация. Редакция 2 программы "1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8" (БГУ2) позволяет загружать и хранить скан-образы первичных документов, договоров и других документов непосредственно в программе. Это позволяет своевременно отражать в учете факты хозяйственной жизни. В выпуске публикуется статья "Хранение скан-образов первичных документов в редакции 2 программы "1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8", в которой рассказано о возможностях программы для этого и как организовать хранение скан-образов первички в справочниках и документах ИБ БГУ2.

В период финансового кризиса анализ и контроль дебиторской и кредиторской задолженности приобретают ключевое значение. Увеличение дебиторской задолженности, рост просроченной дебиторской задолженности ведут к оттоку свободных денежных средств и снижению платежеспособности организации, увеличение кредиторской задолженности – к рискам неисполнения обязательств перед поставщиками, работниками и государством. В статье "Антикризисный анализ дебиторской и кредиторской задолженности учреждения" рассматриваются виды дебиторской и кредиторской задолженности, их влияние на финансовое состояние учреждения, а также инструменты для анализа и контроля задолженности, которые предусмотрены в редакции 2 программы "1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8".

В настоящее время многие государственные и муниципальные учреждения перечисляют заработную плату работникам на банковские (дебетовые) карты физических лиц, выданные в рамках зарплатных проектов. На те же счета могут перечисляться средства на командировочные расходы работников. Кроме того, у учреждений может быть необходимость перечислять средства физическим лицам - не сотрудникам, например, денежные выплаты компенсаций учащимся из льготных категорий, перечисляемые на банковские счета их родителям, иным законным представителям или самим учащимся. В редакции 2 программы "1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8" автоматизирован учет расчетов с сотрудниками и другими физическими лицами в части перечисления денежных средств на их банковские (дебетовые) карты. Предусмотрено заполнение ведомостей в банк как вручную, так и на основании заявлений подотчетных лиц, формирование платежного документа на основании ведомости, печать списка на перечисление и его передача в банк в виде электронного документа в формате, применяемом банками для обмена данными, и другие возможности. Подробнее в статье "Перечисление средств сотрудникам и другим физическим лицам на банковские (дебетовые) карты".

Продажа маркированной обуви участнику оборота для перепродажи должна оформляться путем выставления электронного счета-фактуры и документа об отгрузке маркированных товаров (УПД) в соответствии с постановлением Правительства РФ от 05.07.2019 № 860. С 01.01.2020 действует формат электронного УПД, утвержденный приказом ФНС России от 19.12.2018 № ММВ-7-15/820@. В редакции 2 программы "1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8" реализовано формирование в указанном формате электронного УПД, включающего счет-фактуру и первичный документ об отгрузке товаров, в котором передаются сведения о кодах упаковок маркированной продукции. В выпуске публикуется статья "Обмен электронными документами через оператора ЭДО в редакции 2 программы "1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8"", дополненная разделом "Заполнение в отправляемом электронном документе сведений о кодах упаковок маркированной продукции". В нем о порядке формирования в БГУ2 электронного УПД с кодами маркировки.

Документы, которыми в редакции 2 программы "1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8" оформляются факты хозяйственной жизни учреждения, могут формировать бухгалтерские записи - проводки. Совокупность проводок, формируемых одним документом, называется Бухгалтерская операция. Бухгалтерская операция формируется в соответствии с выбранной типовой операцией. В программе поставляются типовые операции, приведенные в инструкциях по учету. Однако хозяйственная жизнь учреждений многообразнее и часто не укладывается в рамки инструкций. Бухгалтерские записи для таких хозяйственных операций устанавливаются в учетной политике учреждения. В БГУ 2 предусмотрено как изменение типовых операций, так и их создание в пользовательском режиме. Общие принципы настройки типовых операций изложены в статье "Настройка типовых операций в редакции 2 "1С:Бухгалтерии государственного учреждения 8"". В выпуске публикуется статья "Пример создания типовой операции", в которой по шагам рассмотрено создание конкретной операции к документу "Операция (бухгалтерская)".

Зачастую учреждению требуется отразить в учете частичную ликвидацию объекта основных средств, состоящего из нескольких частей. При этом следует учитывать, что в учете частичная ликвидация и разукомплектование основного средства отражаются по-разному. Как правильно отразить в учете частичную ликвидацию объекта ОС в редакции 1 "1С:Бухгалтерии государственного учреждения 8" можно прочитать в одноименной статье.

Программа "1С:Свод отчетов 8" содержит средства для создания в пользовательском режиме новых видов отчетов – банка отчета, правил его заполнения и консолидации, контрольных соотношений для проверки, которые затем используются в программах "1С:Свод отчетов", "1С:Бюджетная отчетность", "1С:Бухгалтерия государственного учреждения" и др. В выпуске, в разделе методической поддержки программы "1С:Свод отчетов 8" публикуется статья "Разработка нового вида отчета", в которой рассмотрен порядок создания нового вида отчета и выполнения необходимых настроек для его корректной работы.

Новые статьи по учету в программах 1С

Отвечает аудитор

Все пользователи программ 1С, заключившие договор 1С:ИТС уровня ПРОФ, могут получать бесплатные консультации экспертов по вопросам бухгалтерского, налогового и кадрового учета. Наиболее интересные из них публикуются в ИС 1С:ИТС.

Вопрос месяца: Нужно ли организации, которая будет платить зарплату сотрудникам субсидией, платить с нее НДФЛ и страховые взносы?

Ответ:

Заработная плата, выплаченная за счет субсидии, облагается НДФЛ и страховыми взносами в общем порядке.

Подробнее см.: https://its.1c.ru/db/answersbiz#content:4415:hdoc

Другие вопросы:

Ответы на вопросы для учреждений госсектора

Задать вопрос аудитору можно по адресу: itsprof@1c.ru

По материалам https://its.1c.ru/docs/hot/

Вернуться обратно
ОПУБЛИКОВАТЬ В СОЦ.СЕТЯХ
Подпишись на рассылку!
Новости, обзоры, акции
Выберите рассылку: