1С:ИТС апрель 2020. Пользователю на заметку

  • Описание
  • Файлы
  • Видео
20.04.2020
В выпуске 1С:ИТС: По новому закону Правительство РФ и власти регионов вправе регулировать налогам до конца 2020г.; Минтруд ответил на вопросы о нерабочих днях в связи с коронавирусом

ПОЛЬЗОВАТЕЛЮ НА ЗАМЕТКУ апрель 2020

Изменения в законодательстве и отчетность – коротко о важном

Какие организации должны работать с 30 марта по 30 апреля 2020 года?

Указами от 02.04.2020 № 239 и от 25.03.2020 № 206 Президент РФ объявил период с 30 марта по 30 апреля нерабочими днями. При этом пунктом 4 Указа от 02.04.2020 и пунктом 2 Указа № 206 установлено, что они не распространяются на ряд организаций.

Перечень этих организаций выглядит так:

  1. непрерывно действующие организации, в которых невозможна приостановка деятельности по производственно-техническим условиям;
  2. медицинские и аптечные организации и организации, обеспечивающие непрерывность их производственно-технологической деятельности;
  3. организации социального обслуживания;
  4. организации, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости;
  5. организации, выполняющие неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь и нормальные жизненные условия населения;
  6. организации, осуществляющие неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы;
  7. научные и образовательные организации (по согласованию с Правительством России);
  8. системообразующие организации (по согласованию с Правительством России);
  9. ПФР, ФСС России, ФФОМС России и их территориальные органы, которые обеспечивают выплату пенсий, пособий и оплату услуг медицинских учреждений (органам управления необходимо приказом определить численность служащих, работников, обеспечивающих функционирование этих органов в указанный период);
  10. федеральные государственные органы (необходимо приказом определить численность служащих и работников, обеспечивающих функционирование этих органов в указанный период);
  11. государственные органы субъектов РФ и органы местного самоуправления исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки и особенностей распространения коронавирусной инфекции (COVID-19) на соответствующей территории (необходимо приказом определить численность служащих и работников, обеспечивающих функционирование этих органов в указанный период);
  12. СМИ (необходимо приказом определить численность работников, обеспечивающих функционирование этих организаций в указанный период);
  13. иные организации, которые могут определить своими решениями главы регионов, основываясь на санитарно-эпидемиологической обстановке и особенностях распространения коронавирусной инфекции (COVID-19) в этом регионе;
  14. организации, которые обеспечивают непрерывность производственно-технологического цикла в отраслях, перечисленных выше (работодатель по согласованию с работниками может определять необходимость участия конкретного работника в этом процессе).

Определить свою отраслевую принадлежность для понимания, должна организация работать или нет, можно по ОКВЭД 2 (утв. приказом Росстандарта от 31.01.2014 № 14-ст).

Еще одна категория, которую стоит упомянуть отдельно, – это сотрудники, уже работающие удаленно. По мнению Минтруда России, изложенному в письме от 27.03.2020 № 14-4/10/П-2741, они имеют право продолжить работу в удаленном режиме.

Перенос сроков уплаты налогов и сдачи отчетности, а также другие налоговые льготы в связи с коронавирусом

Следуя тезисам обращения Президента РФ, Правительство России разработало налоговые послабления для бизнеса, которые вступили в силу 06.04.2020 (постановление от 02.04.2020 № 409). Они предусматривают:

  • отсрочку по уплате налогов для наиболее пострадавших субъектов малого и среднего бизнеса;
  • перенос сроков сдачи отчетности для всех налогоплательщиков и налоговых агентов;
  • освобождение от ответственности за непредставление сведений для осуществления налогового контроля и контроля за уплатой страховых взносов, в т.ч. "на травматизм" (в период с 1 марта по 31 мая 2020 г.);
  • отсрочку мероприятий налогового контроля.

Обо всем подробно см. комментарий.

По новому закону Правительство РФ и власти регионов вправе регулировать налогообложение до конца 2020 г.

1 апреля 2020 года принят Федеральный закон от 01.04.2020 № 102-ФЗ, позволяющий Правительству РФ и высшим исполнительным органам госвласти субъектов РФ принимать в 2020 г. НПА, которые меняют (дополняют) налоговое законодательство в части регулирования отдельных вопросов. Закон издан для сглаживания неблагоприятных последствий для налогоплательщиков, которые вызваны угрозой эпидемии коронавируса. Поэтому все предусмотренные Законом отступления от норм НК РФ улучшают положение налогоплательщиков. Подробный комментарий о Законе № 106-ФЗ см. здесь.

Минтруд ответил на вопросы о нерабочих днях в связи с коронавирусом

После издания Президентом Указа от 25.03.2020 № 206 об объявлении нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля Минтруд опубликовал на своем сайте рекомендации по кадровым вопросам и оплате труда в период карантина. Полагаем, эта информация актуальна и на период нерабочих дней с 4 по 30 апреля 2020 г., объявленных Указом Президента РФ от 02.04.2020 № 239. Наиболее актуальные рекомендации рассмотрены в комментарии.

Минтруд будет следить за увольнением сотрудников в период самоизоляции

Если работодатель (организация или ИП) принял решение о ликвидации (прекращении деятельности ИП), сокращении численности или штата сотрудников, об этом необходимо сообщить в службу занятости не позднее чем за 2 месяца до начала соответствующих мероприятий (п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1). Несообщение или несвоевременное сообщение указанных сведений влечет административную ответственность.

Для оперативного мониторинга количества высвобождаемых рабочих мест в подобных ситуациях Минтруд России разработал специальные формы. Их заполняют и представляют органы службы занятости на основании полученных от работодателей сведений о предстоящих увольнениях (см. приказ Минтруда России от 30.12.2014 № 1207).

Приказом от 24.03.2020 № 152 специалисты Минтруда России внесли в эти формы изменения, дополнив их новыми таблицами (графами). Такие таблицы обязаны заполнять в электронном виде работодатели. Об этом сказано в письме Минтруда России от 25.03.2020 № 16-2/10/В-2328.

Также в письме ведомства отмечается, что для заполнения новых форм отчетности работодателям потребуется зарегистрироваться и создать личный кабинет на портале "Работа в России". После этого необходимо на постоянной основе отражать актуальную информацию о:

  • задолженности по заработной плате перед работниками;
  • численности сотрудников, которые в связи с ограничительными мерами (карантином):
    • работают удаленно;
    • работают в режиме неполного рабочего дня (смены) или неполной рабочей недели;
    • находятся в простое;
    • находятся в отпусках без сохранения заработной платы;
    • уволены;
    • предполагаются к увольнению.

Какие льготы по страховым взносам предусмотрены для поддержки бизнеса в условиях COVID-19?

В целях поддержки предпринимательства в условиях сложившейся неблагоприятной экономической ситуации принят Федеральный закон от 01.04.2020 № 102-ФЗ с рядом поправок в нормативно-правовые акты, регулирующие уплату страховых взносов.

Право платить взносы по пониженным тарифам получили организации и ИП на том основании, что они относятся к категории малого или среднего предпринимательства. Пониженные тарифы такие плательщики могут применять не ко всем выплатам в пользу физлиц, а только к той их части, которая превышает федеральный МРОТ, действующий с начала календарного года. Совокупный пониженный тариф взносов составляет для указанной категории плательщиков 15 %. Все подробности об особенностях их применения в комментарии.

Работодатель должен передать в ФСС РФ данные о сотрудниках в возрасте от 65 лет, если они не могут работать удаленно

До 30 апреля 2020 года (включительно) в РФ объявлены нерабочие дни. Однако организации отдельных сфер занятости обязаны продолжить деятельность.

В условиях коронавируса в особой зоне риска – люди в возрасте от 65 лет. В связи с этим Минтруд России на своем сайте призвал работодателей перевести таких сотрудников на удаленную работу с сохранением заработка. Если это невозможно, отстранить их от работы, а сведения передать в ФСС РФ для назначения пособий по нетрудоспособности.

Обратим внимание, что по желанию работника ему можно предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск.

Правительство РФ утвердило Временные правила оформления листков нетрудоспособности, а также назначения и выплаты пособий застрахованным лицам в возрасте от 65 лет (см. постановление от 01.04.2020 № 402). Они действуют с 6 апреля 2020 года.

Временными правилами должны руководствоваться работодатели, у которых в штате есть сотрудники пожилого возраста (от 65 лет), при условии, что они (п. 2 Временных правил):

  • не переведены на удаленную работу или
  • не находятся в ежегодном оплачиваемом отпуске.

На период самоизоляции указанным сотрудникам оформляется электронный листок нетрудоспособности и назначается пособие. Выплату пособия осуществляет орган ФСС РФ. О том, какие действия необходимо предпринять работодателю, см. новость.

Новое в порядке назначения пособий в условиях борьбы с коронавирусом

Федеральный закон от 01.04.2020 № 104-ФЗ внес изменения в порядок назначения пособий. Однако новые нормы будут действовать ограниченный период времени.

Так, Законом № 104-ФЗ определен круг лиц, которым пособия по нетрудоспособности работодатель должен назначать исходя из МРОТ.

Это сотрудники, в отношении которых одновременно соблюдаются два условия:

  • нетрудоспособность наступила в период с 01.04.2020 по 31.12.2020 (включительно);
  • пособие, исчисленное по правилам Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее – Закон № 255-ФЗ), в расчете за полный календарный месяц меньше МРОТ.

Пособие в этом случае рассчитывается по такому алгоритму:

  1. дневное пособие определяется путем деления МРОТ, действующего в месяце, на который приходится нетрудоспособность, на число календарных дней в этом месяце;
  2. размер пособия определяется путем умножения дневного пособия на количество дней нетрудоспособности.

При этом дополнительно необходимо учесть следующее. Если к заработной плате работника применяются районные коэффициенты, МРОТ также необходимо умножить на районный коэффициент.

Если сотруднику на момент наступления нетрудоспособности установлен неполный рабочий день, то итоговую величину пособия, исчисленного из МРОТ, нужно умножить на коэффициент продолжительности рабочего времени.

Кредитные каникулы для пострадавших из-за приостановки деятельности в период пандемии коронавируса

В целях исполнения поручений президента, озвученных в обращении к населению 25 марта 2020 года, принят Федеральный закон от 03.04.2020, предоставляющий ряд преференций в сфере кредитования физлицам и субъектам малого и среднего предпринимательства. Это так называемые кредитные каникулы. О сути кредитных каникул см. комментарий.

Какие организации и ИП смогут получить отсрочку по арендным платежам из-за карантина?

Отсрочку по внесению арендных платежей в связи со сложной экономической обстановкой смогут получить юрлица и ИП, в отношении которых выполняются одновременно следующие условия:

  • они относятся к субъектам малого и среднего предпринимательства (далее – МСП);
  • арендуют на льготных условиях объекты федерального имущества.

Соответствующее распоряжение от 19.03.2020 № 670-р Правительство РФ адресовало Росимуществу.

Суть отсрочки в том, что плату за аренду, подлежащую внесению в 2020 году, можно будет уплатить:

  • в сроки, предусмотренные договором аренды, но в 2021 году
  • либо на иных условиях по согласованию арендатора и арендодателя.

Органы власти, а также их подведомственные учреждения (арендодатели) должны уведомить субъектов МСП о возможности получения указанной отсрочки (пп. "б" п. 1, пп. "б" п. 2 распоряжения № 670-р).

После этого арендатор обращается к арендодателю за оформлением дополнительного соглашения к договору аренды, предусматривающего условия отсрочки. Дополнительное соглашение должно быть заключено в течение трех рабочих дней с даты обращения (пп. "а" п. 1, пп. "а" п. 2 распоряжения № 670-р).

Отменены плановые проверки на 2020 год, проводимые органами государственного и муниципального контроля

Постановлением Правительства РФ от 03.04.2020 № 438 введен запрет на проведение плановых проверок в 2020 году органами государственного и муниципального контроля. Запрет распространяется на организации и предпринимателей, которые включены в Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства, а также на некоммерческие организации, у которых среднесписочная численность работников за 2019 год не превышает 200 человек (за исключением политических партий и некоммерческих организаций, включенных в реестр коммерческих организаций, исполняющих функции иностранных агентов).

Также плановые проверки не будут проводиться в отношении остальных организаций (за исключением организацией, деятельность или производственные объекты которых отнесены к категории опасных).

Право органов государственного и муниципального контроля на внеплановые проверки остается. Однако они могут проводиться только по основаниям, указанным в постановлении. В частности, основаниями для внеплановых проверок могут быть факты причинения вреда жизни, здоровью граждан, возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера. Проведение таких проверок должно быть согласовано с органами прокуратуры. Внеплановые проверки будут проводиться с использованием средств дистанционного взаимодействия, в том числе аудио- и видеосвязи.

Также на 2020 год отменены плановые и внеплановые выездные проверки, проводимые таможенными органами. Исключение составляют внеплановые таможенные проверки, основаниями для которых являются факты причинения вреда жизни, здоровью граждан, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

Постановление вступило в силу с 6 апреля 2020 года.

Проверки малого и среднего бизнеса не проводятся до 31 декабря 2020 года

В статью 26.2 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ (далее – Закон № 294-ФЗ) внесены изменения. В соответствии с поправками до конца 2020 года приостановлено проведение плановых и внеплановых проверок субъектов малого и среднего предпринимательства (см. Федеральный закон от 01.04.2020 № 98-ФЗ).

Исключение составляют проверки, основанием для которых является:

  • причинение вреда или угроза причинения вреда жизни и здоровью граждан;
  • возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

Напомним, что субъектом МСП являются лица, включенные в соответствующий реестр.

Новый запрет действует с 1 апреля по 31 декабря 2020 года включительно.

Мера направлена на поддержку бизнеса в условиях борьбы с коронавирусом.

До изменений статья 26.2 Закона № 294-ФЗ уже содержала мораторий на проверку малого бизнеса до конца 2020 года. Однако под запрет не попадал средний бизнес. Кроме того, запрет распространялся только на плановые проверки и устанавливался более широкий перечень исключений в отношении приостановления проверок.

Напомним, что до 1 мая 2020 года на основании поручения председателя Правительства России от 18 марта 2020 года приостановлено назначение и проведение плановых и внеплановых проверок, осуществляемых в рамках Закона № 294-ФЗ, в отношении всех предприятий и индивидуальных предпринимателей. Исключение составляют внеплановые проверки, основанием для которых является:

  • причинение вреда жизни, здоровью граждан;
  • возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
  • выдача разрешений, лицензий, аттестатов аккредитации, иных документов, имеющих разрешительный характер.

Таким образом, до 1 мая 2020 года приостанавливаются и не будут назначаться новые проверки в отношении всего бизнеса, а после 1 мая и до 31 декабря 2020 года – только тех, кто включен в реестр МСП.

Минфин и Казначейство разъяснили, как учреждениям сдавать месячную и квартальную отчетность

На сайте Минфина России в разделе "Бухгалтерский учет и бухгалтерская (финансовая) отчетность государственного сектора", подразделе "Бухгалтерская (финансовая) отчетность государственного сектора" опубликованы два совместных письма Минфина России и Федерального казначейства об особенностях составления и представления в 2020 г. месячной и квартальной бюджетной отчетности, консолидированной бухгалтерской отчетности бюджетных и автономных учреждений:

  • письмо Минфина России № 02-06-07/25698, Казначейства России № 07-04-05/02-6676 от 31.03.2020;
  • письмо Минфина России № 02-06-07/25700, Казначейства России № 07-04-05/02-6677 от 31.03.2020

Первое письмо адресовано главным администраторам средств федерального бюджета, второе – финансовым органам субъектов РФ и органам управления государственных внебюджетных фондов.

В письмах сообщается, что в части квартальной отчетности на 1 апреля 2020 г. подготовлены изменения в инструкции, утв. приказами Минфина России от 28.12.2010 № 191н, от 25.03.2011 № 33н, а также в приказ Минфина России от 01.03.2016 № 15н. Эти изменения обусловлены мероприятиями по обеспечению охраны здоровья населения и нераспространению коронавирусной инфекции (COVID-19). Подробности здесь.

Введен штраф за непредставление в органы ПФР формы СЗВ-ТД

Федеральным законом от 01.04.2020 № 90-ФЗ введена административная ответственность за непредставление в установленный срок в органы ПФР сведений о трудовой деятельности физлиц (по форме СЗВ-ТД). Нарушение срока влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 300 до 500 рублей.

Такая же ответственность будет налагаться за представление работодателем неполных и (или) недостоверных сведений о трудовой деятельности физлиц.

Из Закона не вполне ясно, как будет налагаться штраф. Однако с учетом того, что форма СЗВ-ТД подается по каждому работнику, считаем, что штраф будет налагаться за каждую форму, представленную в органы ПФР с нарушением.

Напомним, что обязанность для работодателей представлять в органы ПФР сведения о трудовой деятельности физлиц (форму СЗВ-ТД) предусмотрена с 1 января 2020 года. Сведения необходимы для формирования электронных трудовых книжек.

Форму СЗВ-ТД работодатели обязаны представлять ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором состоялось какое-либо кадровое мероприятие (прием на работу, увольнение и др.) или сотрудник обратился с заявлением о ведении трудовой книжки в бумажном виде или о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности.

Обращаем внимание: в связи с коронавирусной инфекцией срок представления формы СЗВ-ТД в 2020 году может быть перенесен.

Административная ответственность за непредставление формы СЗВ-ТД будет применяться с 1 января 2021 года.

В России с 1 апреля решено провести эксперимент по маркировке питьевой воды

Правительством РФ принято решение о проведении в России эксперимента по маркировке упакованной воды (постановление от 27.03.2020 № 348).

Эксперимент в отношении товаров с кодом ТН ВЭД ЕАЭС 2201 "Воды, включая природные или искусственные минеральные, газированные, без добавления сахара или других подслащивающих или вкусо-ароматических веществ" продлится с 1 апреля 2020 года по 1 марта 2021 года.

Участие в эксперименте добровольное. Оператором информационной системы выступает ЦРПТ. Методические рекомендации по проведению экспериментальной маркировки утвердят Минпромторг и Министерство сельского хозяйства.

Принят закон, который разрешает учитывать расходы на товары после перехода на УСН

Федеральный закон от 01.04.2020 № 102-ФЗ внес изменения в главу 26.2 НК РФ "Упрощенная система налогообложения". Они предполагают следующее. Если плательщики на ЕНВД (ПСН) переходят на УСН с объектом "доходы минус расходы", то они вправе учесть расходы на приобретение товаров, произведенные до этого (п. 8 ст. 2 Закона). Такие расходы упрощенцы смогут учитывать в общем порядке, то есть по мере реализации указанных товаров (пп. 2 п. 2 ст. 346.17 НК РФ).

Этот вопрос не был урегулирован НК РФ и вызывал споры. По мнению Минфина России, упрощенец не вправе учесть расходы на товары для перепродажи, приобретенные на ЕНВД (письма от 15.01.2020 № 03-11-11/1271, от 24.12.2019 № 03-11-11/101022, от 23.12.2019 № 03-11-11/100537, от 20.11.2019 № 03-11-06/89836).

Законом № 102-ФЗ уточняется, что расходы, которые связаны с реализацией упомянутых товаров (в т.ч. на хранение, обслуживание и транспортировку), можно учесть при УСН в том отчетном (налоговом) периоде, когда они оплачены на УСН. Другими словами, если расходы на перепродажу товаров произведены до перехода на УСН, учесть их в расходах по УСН нельзя.

Поправки распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года (п. 4 ст. 7 Закона).

Таким образом, упрощенцы с объектом "доходы минус расходы" смогут учесть в расходах по УСН стоимость приобретенных на ЕНВД (ПСН) товаров, которые были реализованы на упрощенке с 1 января 2020 года. Если налогоплательщик уже уплатил аванс за 1-й квартал 2020 года, такие расходы будут учтены при расчете авансового платежа за полугодие.

По каким автомобилям нужно платить повышенный транспортный налог в 2020 году?

Министерство промышленности и торговли определило перечень дорогостоящих автомобилей на 2020 год. Этот перечень Минпромторг публикует у себя на сайте ежегодно.

По указанным в перечне автомобилям организации и физлица должны уплачивать транспортный налог (авансовые платежи по налогу) с учетом повышающего коэффициента. Коэффициент зависит от стоимости и года выпуска автомобиля (п. 2 ст. 362 НК РФ).

Количество автомобилей в новом перечне увеличилось и составляет 1300. Напомним, что организации исчисляют сумму налога (авансовых платежей по налогу) самостоятельно. За физических лиц сумму налога рассчитывает налоговая инспекция.

Система "1С:Предприятие" – возможности программы

В программе "1С:Бухгалтерия 8" с релиза 3.0.76:

1. Все стандартные отчеты (карточка счета, оборотно-сальдовая ведомость и пр.) можно сохранить в виде файла в формате excel (или выбрать другой формат) по кнопке "Сохранить" в панели настроек отчета (рис. 1).

Рис. 1


2. Для контроля за наличием оригиналов счетов-фактур от поставщиков можно использовать отчет "Наличие счетов-фактур полученных" (в разделе "Отчеты"). Отчет формируется на основании данных о наличии / отсутствии оригинала счета-фактуры (флажок "СФ получен") в документах "Поступление (акт, накладная)", "Счет-фактура полученный", "Поступление доп. расходов" (рис. 2), которые будут отражаться в сформированном отчете в колонке "Оригинал СФ" (рис. 3).

Рис. 2


Рис. 3


3. Уведомление об использовании организациями и ИП права на освобождение от уплаты НДС, а также документы, подтверждающие право на освобождение, можно заполнить автоматически по данным учета в информационной базе (рис. 4).

Рис. 4


В программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 3) начиная с релиза 3.1.13:

  • реализован расчет пособий по временной нетрудоспособности с 01.04.2020 по 31.12.2020 в размере не менее МРОТ. О начислении пособий см. здесь;
  • реализована возможность получения ЭЛН в связи с карантином по коронавирусу и формирования сведений для расчета пособий. См. здесь.

ИС 1С:ИТС – информация на каждый день

Коронавирус: важная информация для директора

В условиях распространения коронавирусной инфекции задача руководителя – снизить риски и сохранить бизнес. Все, что нужно знать для разработки антикризисных мер и принятия верных решений, теперь представлено в новом материале "Коронавирус: важная информация для директора".

Подробнее см. здесь.

Справочник "Маркировка обуви"

В справочник добавлены статьи о том, как в программе "1С:УНФ" вести учет маркированных обувных товаров. Еще одна новая статья описывает порядок обмена электронным УПД при реализации обувных товаров в "1С:Бухгалтерии 8" (ред. 3.0).

Подробнее см. новости справочника "Маркировка обуви".

Справочник хозяйственных операций "1С:Бухгалтерия 8"

В справочнике актуализированы статьи, посвященные отражению в программе операций по:

  • покупке основного средства стоимостью от 40 000 до 100 000 рублей;
  • начислению и получению от покупателя неустойки за нарушение сроков авансового платежа по договору поставки;
  • продаже объекта недвижимости.

Кроме того, размещена новая статья о том, как в программе в бухгалтерском и налоговом учете отразить операции по продаже объекта незавершенного строительства.

Подробнее см. новости Справочника хозяйственных операций. "1С:Бухгалтерия 8".

Справочники хозяйственных операций "1С:БГУ 8"

В связи с введением федеральных стандартов бухгалтерского учета для организаций госсектора, изменениями бюджетной классификации и инструкций по учету актуализированы статьи по отражению в программе:

  • вознаграждения по договору гражданско-правового характера;
  • удержания и уплаты НДФЛ;
  • расчетов по взносам на обязательное пенсионное страхование (ОПС);
  • начисления больничного с оплатой на банковскую карту;
  • перечисления командировочных на корпоративную банковскую карту;
  • родительской платы в детском дошкольном учреждении;
  • оплаты услуг платежными картами (эквайринг).

Также в справочники добавлены статьи, как в программе учесть госпошлину, уплаченную при обращении в суд, сдачу в аренду недвижимого имущества, безвозмездную передачу материалов в рамках внутриведомственного перемещения, перенос показателей санкционирования расходов на следующий год.

Подробнее см. новости Справочника по 1С:БГУ 8 для казенных учреждений, Справочника по 1С:БГУ 8 для бюджетных и автономных учреждений.

Справочник "Учет по налогу на добавленную стоимость"

В справочник добавлены статьи, описывающие порядок:

  • применения НДС покупателем при выявлении недопоставки товаров после их приемки на основании поступивших первичных документов в случае формирования акта о расхождениях (ТОРГ-2);
  • применения НДС поставщиком при получении от покупателя акта о расхождениях, составленного при приемке товаров в связи с выявлением недопоставки;
  • применения НДС покупателем при получении товаров в количестве, не соответствующем условию договора, в случае формирования им акта о расхождениях (ТОРГ-2).

Подробнее см. новости справочника "Учет по налогу на добавленную стоимость".

Справочник "Учет при применении УСН"

В справочнике размещена статья о том, как в "1С:Бухгалтерии 8" (ред. 3.0) отразить при совмещении УСН и ЕНВД уменьшение исчисленных налогов на уплаченные страховые взносы с выплат сотрудникам.

Подробнее см. новости справочника "Учет при применении УСН".

Справочник "Налог на доходы физических лиц"

Если работник в установленный срок не отчитался по выданным ему под отчет суммам и не вернул их обратно, работодатель вправе не взыскивать их в течение года, т.е. до истечения срока исковой давности. Удерживать НФДЛ с таких сумм в этот период не нужно. Потребуется ли удержать и уплатить НДФЛ с невозвращенных подотчетных сумм после истечения срока исковой давности? Этому посвящена новая статья справочника.

Подробнее см. новости справочника "Налог на доходы физических лиц".

Справочник "Упрощенная система налогообложения"

Справочник дополнен статьей о порядке учета при УСН расходов на услуги кредитных организаций.

Подробнее см. новости справочника "Упрощенная система налогообложения"

Раздел "Отчетность"

В раздел "Отчетность" добавлены статьи по составлению в программе "1С:Бухгалтерия 8":

  • декларации по налогу на прибыль за 1-й квартал 2020 года при уплате ежемесячных и ежеквартальных авансовых платежей;
  • декларации по налогу на прибыль за 1-й квартал 2020 года при уплате только ежеквартальных авансовых платежей;
  • декларации по налогу на прибыль за 1-й квартал 2020 года при уплате ежемесячных авансовых платежей исходя из фактической прибыли;
  • декларации налогового агента за 1-й квартал 2020 года при выплате доходов российским организациям;
  • декларации (расчета) налогового агента за 1-й квартал 2020 года при выплате доходов иностранным организациям.

    (подробнее см. новости справочника "Отчетность по налогу на прибыль организаций");

Также добавлены статьи про расчет авансового платежа за 1-й квартал 2020 года:

Справочник "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С"

В Справочнике "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С" актуализированы статьи до текущего релиза программ "1С:Предприятие 8".

Актуализированы практические примеры в рубриках: "Расчеты с персоналом", "Кадровый учет".

Добавлены новые статьи по программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 3):

  • Начисление больничного при карантине
  • Начисление больничного при карантине в связи с коронавирусом (с 20.03.2020 по 01.07.2020)
  • Особенности расчета пособия по временной нетрудоспособности за период с 01.04.2020 по 31.12.2020

Подробнее см. новости справочника "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С".

Бизнес-справочник: правовые аспекты

В "Бизнес-справочнике" размещен материал, который будет интересен субъектам малого и среднего предпринимательства (МСП). В статьях справочника поясняется, каким критериям нужно соответствовать, чтобы признаваться субъектом МСП, как попасть в реестр таких субъектов, а также какие льготы предусмотрены для МСП.

Подробнее см. новости Бизнес-справочника: правовые аспекты.

Отвечает аудитор

Все пользователи программ 1С, заключившие договор 1С:ИТС уровня ПРОФ, могут получать бесплатные консультации экспертов по вопросам бухгалтерского, налогового и кадрового учета. Наиболее интересные из них публикуются в ИС 1С:ИТС.

Вопрос месяца: Как оформить перевод сотрудников на удаленную работу в связи с коронавирусом?

Ответ:

Если организация решила перевести офисных сотрудников на удаленный режим работы, то к трудовым договорам с ними необходимо заключить дополнительные соглашения о дистанционной работе.

Дистанционная работа – это выполнение работником должностных обязанностей вне места нахождения работодателя. Важной характеристикой такой работы является то, что всё взаимодействие происходит через интернет. Кроме того, при дистанционной работе сотрудник не занимается производством какой-либо продукции (в отличие от надомной).

Если с сотрудником заключен обычный трудовой договор, то к нему необходимо подписать дополнительное соглашение о признании работы дистанционной на определенный период. Этот период может быть обозначен либо конкретным сроком, либо событием, которое должно произойти, например "до нормализации эпидемиологической обстановки в городе (регионе или стране)".

При этом обращаем внимание, что сроки действия условия о дистанционной работе могут определяться решениями исполнительной власти регионального или местного уровня. Так, в городе Москве принят указ мэра Москвы от 05.03.2020 № 12-УМ "О введении режима повышенной готовности". На период действия этого акта можно заключить дополнительное соглашение о дистанционной работе.

При переходе на дистанционную работу работодателю потребуется после заключения дополнительного соглашения издать соответствующий приказ. С этим выводом согласился и Минтруд России в письме от 14.05.2019 № 14-2/ООГ-3389.

ТК РФ не запрещает сотруднику обратиться к работодателю с просьбой о переводе на дистанционную работу. После подачи такого заявления стороны могут заключить дополнительное соглашение о дистанционно работе.

Работодатель не обязан обеспечивать работника на удаленной работе оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации, но может это сделать. А вот возмещать сотруднику расходы, связанные с исполнением трудовых обязанностей, работодатель должен. Прежде всего, к таким расходам относятся расходы на связь и интернет. Порядок возмещения этих расходов лучше всего закрепить в дополнительном соглашении к трудовому договору.

При переводе сотрудников на дистанционную работу необходимо обеспечить безопасность всех данных организации, в том числе составляющих коммерческую тайну. Поэтому также рекомендуем изменить положения локальных нормативных актов о коммерческой тайне, персональных данных, доступа к внутренним базам данных и аналогичным внутренним ресурсам. Если сотрудникам будет предоставляться удаленный доступ через электронные ключи-идентификаторы, то желательно составить правила работы со средствами индивидуальной идентификации, установить ответственность за передачу этого средства третьим лицам. Если ранее этих правил не было, то с ними необходимо ознакомить всех сотрудников под подпись.

Законодательство не устанавливает правил отчета для дистанционных работников о проделанной работе. Однако работодатель может определить порядок, форму и периодичность такого отчета. Условия об этом можно установить в положении о дистанционной работе или ином локальном нормативном акте, а также включить в дополнительное соглашение к трудовому договору. Аналогичным образом необходимо установить порядок взаимодействия работника и работодателя при постановке задач и их выполнении.

Другие интересные вопросы за последний месяц:

  • 03.03.2020 Может ли налоговая проверить соответствие фактического адреса организации юридическому?
  • 16.03.2020 Как заполнить трудовую книжку, если работник отказался от ее ведения?
  • 01.04.2020 Уменьшают ли нерабочие дни, объявленные президентом, норму рабочего времени для сотрудников?
  • 06.04.2020 Оштрафуют ли работодателя за привлечение сотрудников к работе в нерабочие дни с 30 марта по 30 апреля?
  • 07.04.2020 Как отразить закупку и выдачу сотрудникам антисептиков, медицинских масок в связи с коронавирусом?

Вопрос месяца (для госсектора): Как перенести отложенные обязательства по счету 502 99 на следующий год?

Ответ:

Сотрудники на конец года использовали не все дни отпуска за фактически отработанное время. Следовательно, на конец года в учреждении должны остаться неиспользованные суммы резерва на оплату отпусков.

Согласно п. 312 инструкции, утв. приказом Минфина России от 01.12.2010 № 157н:

  • по завершении текущего финансового года показатели (остатки) по соответствующим аналитическим счетам учета бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств, исполненных денежных обязательств и утвержденных сметных (плановых, прогнозных) назначений по доходам (поступлениям), расходам (выплатам) текущего финансового года на следующий год не переносятся;
  • показатели (остатки) обязательств текущего финансового года (кроме исполненных денежных обязательств), сформированные по результатам отчетного финансового года, перерегистрируются в году, следующем за отчетным финансовым годом;
  • показатели (остатки, обороты) по соответствующим аналитическим счетам санкционирования расходов, сформированные в отчетном финансовом году за первый, второй годы, следующие за текущим (очередным) финансовым годом, переносятся на аналитические счета санкционирования расходов.

Положения инструкций по бухгалтерскому (бюджетному) учету не предусматривают специальных записей для переноса неиспользованного остатка резерва отпусков. Таким образом, перенос остатков по аналитической группе 90 "Санкционирование на иные очередные года (за пределами планового периода)" синтетических счетов раздела "Санкционирование расходов экономического субъекта" не предусмотрен. Специальной перерегистрации (переноса) отложенных обязательств (показателей счета 502 99), сформированных в прошлом отчетном году, не требуется.

Показатели (кредитовые остатки), сформированные на конец отчетного финансового года по соответствующим счетам аналитического учета счета 0 502 99 000 формируют показатели по соответствующим счетам аналитического учета счета 0 502 99 000 на начало года, следующего за отчетным. Разъяснения даны в п. 1.2.3 приложения "Составление и представление месячной, квартальной бюджетной отчетности, квартальной бухгалтерской отчетности государственных бюджетных и автономных учреждений в 2017 году" к совместному письму Минфина России № 02-07-07/21798, Казначейства России № 07-04-05/02-308 от 07.04.2017.

Другие интересные вопросы за последний месяц (для госсектора):

  • 06.04.2020 По какому коду КОСГУ закупать медицинские маски – 341 или 346?
  • 02.04.2020 Как бюджетному учреждению отразить удержание стоимости питания из зарплаты сотрудников?
  • 02.04.2020 Как отразить погашение дебиторской задолженности, взысканной через суд?
  • 01.04.2020 Как отразить в учете перерасчет зарплаты за декабрь в январе?
  • 31.03.2020 В каком порядке списывать доходы будущих периодов по субсидии на выполнение задания?
  • 31.03.2020 Как возместить расходы поставщика в связи с отменой мероприятия из-за коронавируса?
  • 30.03.2020 Как исправить начисление по налогу на имущество за 2019 г.?
  • 27.03.2020 Можно ли уплатить штраф за счет субсидии на выполнение муниципального задания?
  • 26.03.2020 Какими проводками отразить возврат денежных средств при досрочном прекращении договора ОСАГО?
  • 25.03.2020 Как учесть закупку учебников в электронной форме?
  • 24.03.2020 Как учесть денежное обязательство, если счет за декабрь поступил в январе?
  • 23.03.2020 Как учесть стоимость коммунальных услуг, предъявленных арендатору на основании счета?
  • 23.03.2020 По каким КБК отразить страховые взносы с суммы компенсации расходов сотрудников на прохождение медосмотра?
  • 20.03.2020 Какими проводками отразить доходы в местный бюджет, если поступления администрирует ФНС России?
  • 20.03.2020 Может ли быть остаток по бюджетным обязательствам по фонду оплаты труда на конец года?
  • 19.03.2020 Могут ли операции по перечислению налога на прибыль отражаться в разделе 1 отчета (ф. 0503737) с минусом?
  • 18.03.2020 Как отразить в учете казенного учреждения возврат от ФСС РФ задолженности прошлого года?
  • 18.03.2020 Нужно ли учитывать автомобиль, приобретенный по КФО 2, как особо ценное имущество?
  • 16.03.2020 Как отразить в отчетности исправление ошибок прошлых лет по забалансовым счетам?
  • 13.03.2020 Какой проводкой начислить пени по налогу на прибыль?
  • 12.03.2020 Должно ли казенное учреждение применять счет 109 00?
  • 12.03.2020 На каком счете учитывать реанимационный и педиатрический наборы для автомобиля скорой помощи?
  • 11.03.2020 Учитываются ли социальные услуги как доходы будущих периодов, если договор заключен на 3 года?

Задать вопрос аудитору можно по адресу: itsprof@1c.ru

По материалам https://its.1c.ru/docs/hot/

Файлы
its_review2004.ppt

Размер: 7.02 Mb

Видео

Вернуться обратно
ОПУБЛИКОВАТЬ В СОЦ.СЕТЯХ
Подпишись на рассылку!
Новости, обзоры, акции
Выберите рассылку: