Целью интернет-курса "Конфигурирование подсистем расчета зарплаты и управления персоналом в прикладных решениях "1С:Предприятия 8" является формирование у слушателей теоретических знаний и практических навыков конфигурирования и программирования объектов системы "1С:Предприятие 8", относящихся к управлению персоналом и расчету заработной платы в рамках прикладного решения "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8", а также подготовка к экзамену к экзамену "1С:Специалист" по конфигурированию подсистем расчета зарплаты и управления персоналом в прикладных решениях "1С:Предприятие 8".
Каждая тема курса сопровождается необходимыми теоретическим знаниями, а также обязательным решением практических задач, включая:
- Создание отчетов по данным кадрового учета и регистров расчета
- Создание и настройку регистров расчета и планов видов расчета
- Создание способов расчета и адаптацию общих модулей
- Практическое применение механизмов вытеснения, базовых расчетов, таблиц перерасчета
- В ходе курса рассматриваются все темы, знание которых проверяется на экзамене "1С:Специалист" по подсистемам "Зарплата и управление персоналом" в прикладных решениях "1С:Предприятия 8".
В состав курса входят:
Курс помогает подготовиться к экзамену "1С:Специалист" по конфигурированию подсистем расчета зарплаты и управления персоналом в прикладных решениях "1С:Предприятие 8".
Обучение ведется самостоятельно, при этом можно обратиться за помощью к преподавателю по электронной почте.
Объем материалов: 36 академических часов.
По окончании курса выдается свидетельство об успешном обучении.
Стоимость доступа к полным версиям курсов составляет 2100 рублей за 90 дней для одного слушателя. Для оплаты данного курса необходимо приобрести пин-код для доступа через Интернет либо карту оплаты интернет-курса:
| Артикул |
Наименование |
Рекомендованная розничная цена |
|
4601546025449
|
Карта оплаты Интернет-курса
|
2100 руб.
|
Перечень изучаемых тем
- Объекты, обеспечивающие кадровый учет в конфигурации.
- Регистры кадрового учета.
- Настройка кадрового учета.
- Штатное расписание организаций.
- Регистрация занятых штатных единиц.
- Сведения о сотрудниках организации.
- Информация о работниках организации.
- Состояние работников организации.
- Документооборот кадрового учета.
- Документ «Прием на работу».
- Документ «Кадровый перевод».
- Документ «Увольнение».
- Практическое задание № 1 «Создание варианта отчета – Занятость по полам».
- Практическое задание № 2 «Создание варианта отчета – Отчет по проектам».
- Объекты, обеспечивающие механизмы расчета зарплаты в конфигурации.
- Основные понятия.
- Период регистрации.
- Период действия.
- Вытеснение и фактический период действия.
- Базовый период.
- Планы видов расчета (ПВР)
- Планы видов расчета, как объекты конфигурации. Свойства ПВР.
- Планы видов расчета в ЗУП..
- Регистры расчета.
- Регистры расчета как объекты конфигурации. Свойства регистров расчета.
- Регистры расчета в ЗУП..
- Работа в управляемом приложении.
- Отображение команды «Все функции».
- Просмотр движений документов.
- Отмена проведения документа.
- Удаление помеченных объектов.
- Добавление нового отчета в конфигурацию..
- Создание подсистемы..
- Начисление зарплаты..
- Ввод сведений о начислениях сотрудникам..
- Документы «Прием на работу», «Кадровый перевод».
- Документ «Изменение плановых начислений».
- Практическое задание № 3 «Создание расчета для планового начисления».
- Шаг 1. Ввод данных о секретности проектов.
- Шаг 2. Создание начисления «Надбавка за секретность».
- Шаг 3. Создание документа «График работы с секретностью».
- Шаг 4. Формирование движений документа.
- Прочие удержания.
- Настройка шаблона для ввода показателей для расчета зарплаты..
- Практическое задание № 4 «Автоматизация расчета удержания».
- Шаг 1. Ввод данных о телефонных номерах.
- Шаг 2. Создание документа «Счет на оплату услуг связи».
- Шаг 3. Формирование движений документа.
- Способы расчета оплаты труда.
- Способы расчета, зависимые от графика работы..
- Создание графиков работы..
- Создание сменных графиков.
- Создание графиков сокращенного рабочего времени.
- Создание индивидуальных графиков работы..
- Учет фактически отработанного времени..
- Практическое задание № 5 «Формирование отчета по виртуальной таблице - Данные графика».
- Способ расчета «Процентом».
- Способы расчета «Фиксированной суммой».
- Способы расчета, зависимые от стажа.
- Практическое задание № 6 «Автоматизация механизма расчета надбавки».
- Шаг 1. Создание начисления «Надбавка за вредность».
- Шаг 2. Создание документа «Отчет о посещениях бокса».
- Шаг 3. Формирование движений документа.
- Шаг 4. Автоматизируем расчет показателя.
- Построение отчетов.
- Практическое задание № 7 « Создание отчета по надбавкам за вредность».
- Шаг 1. Создание отчета с использованием системы компоновки данных.
- Шаг 2. Настройка отчета.
- Шаг 3. Использование формы типового отчета «Отработанное время по сотрудникам».
- Практическое задание № 8 «Создание отчета по оплатам за услуги связи».
- Шаг 1. Создание регистра «ОплатыЗаУслугиСвязи».
- Шаг 2. Создание отчета «Отчет по оплатам за услуги связь».
- Практическое задание № 9 «Создание отчета по надбавкам за секретность».
- Расчет налогов на оплату труда.
- Включение вида расчета в базу расчета НДФЛ..
- Включение вида расчета в базу расчета ЕСН..
- Использование механизма вытеснения.
- Принципы вытеснения расчетов.
- Учет отклонений: отпуска, больничные, невыходы..
- Настройка механизма вытеснения.
- Создание вида расчета.
- Настройка вытеснения оклада.
- Регистрация командировки.
- Построение отчета по фактическому периоду действия.
- Получение расчетной базы при помощи запроса.
- Создание отчета по базе.
- Вызов отчета из формы регистра расчета.
